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长治兴富通风设备有限公司工龄30年50岁的企业职工，单位让内退，退休金很少，正常退休还有10年，合法吗？

根据国家规定，男职工、女干部、女职工一般在60岁、55岁、50岁退休，企业、机关和特殊工种、特殊疾病、转业人员经批准，可以提前5年退休。

在实践中，确实有些人不能胜任自己的工作。为了社会的和谐和制度的人性化，会出现内部的退出冲突，没有法律的禁止是合法的。

提前退休可分为三种情况：一是员工年老、体弱、生病等，但不符合退休条件的，应向单位提出申请。根据实际情况，由单位协商发放一定数额的生活费，再由其退出工作岗位。符合退休条件的，办理退休手续，领取养老金。

二是职工从事技术岗位工作，具有一定的技术能力，但又年老体弱，跟不上时代发展的步伐，创新能力不断下降。为提高创新技术水平，培养新型技术人才，该单位拟退出工作岗位。经双方协商一致，给予一定比例的工资，然后退出工作岗位。当他们达到退休年龄时，他们将退休并享受养老金。

第三，一些大型国有企业的领导干部本应在55岁至58岁离任，但由于身体和个人各种原因，确实难以坚守工作岗位。个人提出申请，经单位批准后，退出工作岗位，一般给予基本工资和一定比例的岗位工资。达到退休年龄的，申请退休，享受养老金。